У Збройних Силах України триває робота щодо впровадження перспективних систем кадрового менеджменту та грошового забезпечення військовослужбовців за принципами країн–членів НАТО.
Зокрема, нова система грошового забезпечення побудована на ієрархії військових звань і передбачає:
Передбачається, що грошове забезпечення військовослужбовців Збройних Сил України буде складатися з базової ставки та додаткових видів грошового забезпечення: надбавок, винагород, бонусів. При цьому, розмір базової ставки буде встановлюватися залежно від військового звання та вислуги років у цьому військовому званні і не може бути меншим ніж п’ять розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня відповідного року. Також, у залежності від розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб планують встановити розміри додаткових видів грошового забезпечення.
Крім того, змінити очікуються й у порядку призначення пенсій військовослужбовцям, які звільнятимуться після впровадження нової системи грошового забезпечення, а також планується проведення перерахунку раніше призначених пенсій для військовослужбовців, які звільнилися зі служби до проведення реформи.
На даний час, опрацьовано відповідний законопроєкт, яким передбачається внесення змін до ряду законів в частині що стосується структури грошового забезпечення. Найближчим часом цей законопроєкт надійде на погодження до інших складових сил оборони для вироблення спільної позиції та узгодження подальших кроків щодо змін до законодавства.
Читайте також
Всі новини
